Les Outils Des Rh : Les Savoirs Essentiels En Grh -

Le DRH moderne est un "Business Partner". Il doit comprendre le business de l'entreprise autant que la psychologie humaine. Le passage d'une RH administrative à une est la clé du succès des organisations modernes.

Les baromètres d'engagement (enquêtes de satisfaction anonymes comme Peakon ou SuperMood) pour mesurer le "pouls" de l'entreprise. Conclusion : Le nouveau rôle du RH

Passer d'une logique de "catalogue de formations" à une "culture de l'apprentissage continu". 4. La Rémunération et les Avantages (Comp & Ben)